Activités principales
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants (
- Gérer les repas et alimentation (Préparer et donner les repas)
- Accompagner les enfants dans les activités quotidiennes (toilette, habillage, sieste…)
- Stimuler le développement des enfants (Participer à l’éveil de l’enfant par des activités d’éveil adaptées à son âge, aider à la prise des repas)
- Assurer l’hygiène et l’entretien des enfants (changer les couches pour les nourrissons, aider les plus grands à se laver et s’habiller, ranger et entretenir le cadre de vie, le matériel utilisé)
Perspectives d’évolution
Une garde d'enfants peut évoluer vers des rôles à responsabilités tels que responsable de crèche, éducatrice de jeunes enfants, formatrice en petite enfance, ou encore devenir entrepreneure en créant son propre service de garde. Grâce à la formation continue et à l’expérience, de nombreuses possibilités s’offrent à elle, y compris la gestion d’équipe ou la spécialisation dans des domaines comme l'accompagnement des enfants en situation de handicap.
Conditions d’entrée sur le marché du travail
Le métier de Garde d’enfants est accessible sans diplôme formel, mais il est conseillé de suivre une formation technique pour maîtriser les outils et les techniques de base de l’emploi.
Objectif pédagogique
Acquérir et assimiler les connaissances nécessaires pour maîtriser les techniques et les bases du métier de Garde d’enfants.
Niveaux d’accès
- Tous niveaux
- Certification interne
Prérequis
- Savoir lire et écrire
- Être habile de ses mains
- S’exprimer correctement
Méthodes d’évaluation
L’évaluation est établie en fonction des objectifs pédagogiques transversaux ainsi que les objectifs spécifiques à chaque chapitre du programme
Certification
- Attestation nominative de fin de formation
- Certificat de Qualification professionnelle (CQP) Garde d’enfants.
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